#被HR发现你正在找工作是一种怎样的体验#
小周是位今年刚毕业不久的年轻人，他在一家设计公司从事设计工作。
虽然这家公司规模不大，但也算是一家比较专业的机构，小周作为职场新人，能够学到不少东西。
但是他最近却遇到了一件麻烦事，前两天在公司浏览招聘网站的信息时，不小心被路过的HR给看到了。
小周有些惊慌失措，他知道HR肯定是看到了那个电脑画面，但是几天过去了，对方也没有联系他说到此事。
他内心仍然有些担忧，便来找我咨询，希望听听建议。
作为曾经多年的HR从业者，我给他分析了三点。
一、明确自己是否近期打算换工作
在公司浏览求职信息，被HR看到了那肯定是一件非常尴尬的事情。
但是看到这件事已经成为了一个事实，无论小周如何掩饰，那都不会改变。
对此，小周需要想明白自己在这件事中的一个基本策略。
首先，如果自己是打算明确辞职了，那么无论HR看到与否或者领导知晓与否，都不是那么的重要。
比如他近期就要提交辞职报告，看到了反而还可以给公司一个警示，早点准备新的人选。
但如果小周并不想要马上离职，无非是观望看看，那或许会影响到他在公司的发展和相处。
这个时候就应该考虑采取一些措施来弥补，尽可能减小事件发生后的负面影响。
二、单独联系HR沟通
公司的HR看到小周浏览求职信息，或许并不是最严重的情况。假如HR把这件事告知给了小周的领导，那么事情就会扩大化，并影响其正常工作。
如果小周确实担心，我建议他单独找那位HR聊聊。
可以是采取非正式场合的方式，比如请对方吃个饭什么。
在沟通事情的过程中，他也需要想好具体的解释理由。比如可以告知对方，最近的确有猎头公司或者朋友在联系自己，推荐外部的机会。
虽然浏览了外部的信息，但是个人内心依然更喜欢公司的工作，所以浏览了信息并不代表自己就要提出辞职。
最关键的一点是请HR帮自己保守秘密，不要对公司的任何第三人谈及此事。
在非正式的场合说明情况，动之以情，我相信HR还是有很大概率会答应。
三、将计就计，作为谈薪晋升的筹码
假如小周是这家公司的骨干员工，在公司浏览求职信息被HR看到，或许并不是什么坏事。
HR告知了领导以后，领导也许非常紧张自己的职业动态。
若真的跳槽去了竞争对手那边，可能还会给公司带来很大的风险。出于这样的考虑，领导们可能会加薪或者升职来进行挽留。
你看，明明是一件非常尴尬的事情，结果反而还促成了个人在公司内的发展，这里最关键的一点就是你得成为一家公司的骨干才行。
你是个宝，别人就紧张你；你不是个宝，或许也没有任何人在乎你做了什么。
写在最后
各位朋友，您有遇到过在公司上班期间浏览求职信息被HR或其他同事发现的经历吗？
欢迎分享您的感受。
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甲丁路遥知事作者
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