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今年是地方县市区换届之年，这是党和国家政治生活中的一件大事，能否严守换届纪律、自觉接受组织和群众的选择，心静如水对待进退留转，传接好“接力棒”，考验着每一名领导干部的党性觉悟和胸襟气度。
古诗云:人事有代谢，往来成古今。寒来暑往，春去秋来，时光流逝，人事变化，每一名党员干部都要正视这一规律。无论进退留转，不管职务岗位发生什么变化，都应该做到心情愉快。干部的新老交替、班子的新陈代谢，是组织和群众的需要、也是推进事业发展的需要。要从让位于贤、让位于年富力强，更利于单位和事业发展的心态正确面对换届。离退之际，留恋是人之常情，用一种特别的情怀将留恋移植于自己钟爱的事业，多传经授宝，不插手、不干预自己的“身后事”，所有的事情交由组织决定和群众选择，这是每一名党员干部应有的宽广胸怀。
对于履新的党员干部来说，职位的升迁不是一种荣誉，而是一种更大的责任担当。当接过“接力棒”第一刻起，组织寄予厚望，干部群众充满期待，社会各界关注，必须深感责任重大。正确对待职位身份的变化，正确认清职位是干事创业的岗位，权力是为民服务的工具，倍加珍惜这个舞台，倍加珍惜组织的信任和人民群众期盼，不负重托，不辱使命，才会努力做到有所作为，无愧于组织和人民群众。
无论是进、还是退，交接棒都须有一种情怀和担当。“交”要有一种“舍”的情怀，舍得放下，舍得传授，合得为能力强、奋发有为的年轻干部走上重要岗位鼓掌喝彩;“接”要有敢于“扛”的担当，敢于接受新事物、新思想、新挑战，以在其位就要谋其政尽其责的勇气，扛起党和人民赋予的信任和重托，在牢记为人民服务的宗旨中履行党员干部应尽之责，凡事从党的事业和人民群众着想，踏踏实实做一个称职合格的好干部。
新任干部、离退干部，对党的事业来说都是一笔宝贵的财富。离退之际，心宽似海，离退之后，一如既往地忠诚于党的事业，是一种优秀的品德和风范，更是一种精神财富的传承，这些精神财富对接力干部来说是一种莫大的激励，激励他们抓稳服务群众的“接力棒”， 更加忠诚于事业，更好续写新篇章。
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回血路作者
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