根据企业稳岗返还政策文件可知：返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出。那么据此社保稳岗补贴应该怎么入账呢？下面请跟随小编一起来实践吧！
收到稳岗补贴返还款时：
借：银行存款
贷：营业外收入（企业会计制度）
贷：递延收益（企业会计准则）
如果收到返回款时支出已发生：
借：银行存款
贷：管理费用
用于职工生活补助、缴纳社会保险费实际支付时：
借：应付工资
贷：银行存款/现金
如果是企业会计准则，同时：
借：递延收益
贷：应付工资
月底社保工资费用结转分配时：
借：生产成本-直接工资-社保（生产一线）
制造费用-社保金（生产管理）
管理费用-社保金（管理）
研发支出-自主研发-费用化支出-人员人工费用-五险一金（研发部门）
贷：应付工资
转岗培训、技能提升培训实际支付时：
借：管理费用
贷：银行存款/现金
如果企业会计准则，同时：
借：递延收益
贷：管理费用
第一步：收到返还款时：
借：银行存款
贷：营业外收入（企业会计制度）
贷：递延收益（企业会计准则）
如果收到返回款时支出已发生：
借：银行存款
贷：管理费用
第二步：用于职工生活补助、缴纳社会保险费实际支付时：
借：应付工资
贷：银行存款/现金
如果是企业会计准则，同时：
借：递延收益
贷：应付工资
转岗培训、技能提升培训实际支付时：
借：管理费用
贷：银行存款/现金
如果企业会计准则，同时：
借：递延收益
贷：管理费用
第三步：月底社保工资费用结转分配时：
借：生产成本-直接工资-社保（生产一线）
制造费用-社保金（生产管理）
管理费用-社保金（管理）
研发支出-自主研发-费用化支出-人员人工费用-五险一金（研发部门）
贷：应付工资
