自动离职和离职有什么区？自动离职和离职有什么区别
离职是需要走企业的离职手续的，包括工作交接以及一些必要的手续要办，办完以后，应得薪水完全给你。自离的话就是不走程序，说走就走，时间短，但是有可能会承担合同所带来的后果。当然这样的话，薪水肯定是拿不到了。
在哪些情况下离职可以获得离职补偿？
劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫使职工提出解除劳动合同，单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
这5种情况是：
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;
3、克扣或者无故拖欠劳动者工资;
4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;
5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。
