说起肯德基，相信都知道！就不得不提起他的薪酬福利了，据悉“肯德基“我国有5012家门店，大量的18-56岁兼职人员。那么他们的员工，用工模式有哪几种呢？有许多小伙伴在求职过程中遇到中介，怎样才能直接应聘呢？接着往下看!
肯德基隶属于百盛餐饮旗下，百盛餐饮还包括。必胜客、塔可贝尔、小肥羊
肯德基餐厅正式工VS派遣工薪酬待遇？
4.正式员工晋升：6个月考核计时经理（会增加补助300-500）8个月考核时薪经理（没提升一个级别时薪增加1元）8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理（从部门经理开始底薪制，月平均扣除五险一金在4K-7K）
5.正式工派遣工区别对待：正式工该有的福利三薪四薪，五险一金他都有。是餐厅当做内部员工或者管理层来逐步培养。派遣工属于三方人力，花过钱的，管理人员会区别对待，甚至，正式工不愿意做的工作。高温消毒，洗洗刷刷，都会让派遣工去做，没有晋升，工时也得不到保障。
- 2019年曾遇到这样一位员工。9月份通过派遣进入西安某家KFC餐厅从事夜班22-07班次工作。大家都知道快餐基本00:00就没有顾客了，接下来的工作就是洗洗刷刷，如有物资进店帮忙搬运的工作了。连着每天从00:00洗刷高强度6小时到06:00才能停下来！最不能接受的便是，每次夜间物资，汉堡、鸡腿、等进入餐厅，正式工从来不会帮忙，那么一大车，全是他一个人搬完，管理层的区别对待，可能认为，花过钱的，反正不是我们正式工，不用白不用，就这样持续1周离职了。
- KFC派遣工时无保障：KFC的管理层即使录用派遣工，也不会保障工时，只有在最需要的时候，才会想起还有个派遣工，曾有位KFC派遣员工连续长达20天的排班轮空。
- 正式工VS派遣工：对于兼职员工来说，同样每月工时100总工时，其中10工时是夜班。正式工兼职月薪1207.5元。在派遣是1400元。对于经常上白班的员工来说，无疑派遣是最好的选择。全职员工比较，依照200总工时，40工时的夜班正式工1840+690+500补贴=3030元。派遣工3300元，但没有五险，全职来说正式工划算。
肯德基正式工VS派遣工应聘条件区别！
应聘方法有哪几种？
有许多求职者，特别是大学生兼职，在兼职求职的过程中总是遇到形形色色的套路，财务受损，今天小编给大家教几个最实用的方法！
看完这些，你喜欢派遣工，还是正式工呢？你所在城市的时薪是多少呢？
下期将为大家带来，为什么“麦当劳”都是正式工！ 敬请关注，持续更新！
