2022年01月24日的文章第68页

新任的单位一把手，到底需不需要主动靠近积极汇报的下属们？

在职场中，积极主动热情永远是制胜的三个杀手锏。不主动向领导汇报工作，领导怎么知道你的功劳。不主动攀附领导，领导怎么知道你是自己人。导读：新任的单位一把手，如何看待主动靠近你并积极汇报的下属人员？这种情况还是经常发生的。记得那时候空...

在职场，要学会＂三得＂：沉得住气，弯得下腰，抬得起头。沉得住气是为了走的更稳，弯得下腰是为了走的更高，抬得起头是为了走的更快。导读：如果有人在背后侮辱你、诋毁你，你会怎么做？ “树大招风”，这是自然而然发生的事情，同样的理，越是成功的...

优秀的人，自我驱动力超强。成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质导读：职场中，怎样看出一个人是不是潜力股？职场是一个利益当先，人情世故行礼的场所，若想在职场中看清谁是潜力股，务必需要擦亮眼睛，把留心观察时刻运用到工作上。身...

职场中最核心的竞争力不是能力，而是“眼力”。什么是眼力，就是要把自己姿态放低，眼光放长。不要抱怨人情冷漠，同事帮你是情分，不帮你是本分。一段和谐的同事关系永远是互利互惠的。和任何同事都要保持适当的距离。离得太近会有利益冲突，离得太远...

职场是一个金字塔。领导主动提拔你，无非3个原因，一是你能力突出且不可替代，二是对领导忠诚，三是能够制衡其他势力。导读：怎样才能得到领导的信任？在职场上，有些人才干了很短的时间，领导就敢委任大任务，还干出了些成绩，马上就能看到工资奖金...

职场生存法则很简单，不仅仅要把事情做好更是要把人做好。让领导满意才是混好职场的根本。导读：职场上，凡事亲力亲为老好人的领导，和只掌控全局、操控下属的领导，哪个更好？毫无疑问，当一个好领导肯定是需要具备某些过人特质的，不然不仅下属不服你...

在职场中，一个人能够被提拔为领导。三分靠实力，三分靠关系，另外三分靠权谋，剩下一份靠运气。实力是基础，关系是催化剂，权谋是手段。导读：一些员工的口头禅：做管理当领导的有什么用呀，出了公司大门你什么也不是，你怎么看？职场上，员工的情绪...

在职场中，你和任何人的关系，本质上都是利益交换关系。当你没有交换能力时，你的人脉就为零。如果你当一个人人都满意的“老好人”，你会越活越累。所谓的利益和公平都是自己挣来的，善良没错，但是要带刺才能保护自己。导读：为什么工作上处处帮助别...

成年人的友谊是有距离的，离你越近的人越做不成朋友。职场是讲人情的，更是讲功利的，现实没有诗意的空间，只有真实到残忍的存在。在职场内，从来不缺高智商的人，露拙谦虚和大智若愚才是王炸。导读：在一家公司六年了，工作稳定，但是没有升职空间，学...

钱，能治愈一切矫情; 钱，能治愈一切自卑。赚钱，是生活的底气，更是生存的本能。导读：有人说“百分之九十的烦恼都是因为没钱，有钱就可以省去百分之九十的烦恼”，你认同吗？为什么？俗话说：“人穷比纸薄”，贫穷的确是烦恼的根源之一，但并不是所...